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  界面新闻从CFA协会了解到，这是CFA考试自1963年创建以来所做出的一项重要改造，考试改造首要包含六个方面：

  一是独立的实践技术模块将被引进CFA考试；二是2025年起三级考试将引进专业方向，包含出资组合办理、私家财富和私募商场；三是优化数字徽章战略，强化一级和二级成果对CFA考生在求职中的实践效果；四是聚集教材内容，保证考生每级考试的准备时刻保持在300小时左右；五是丰厚操练题库；六是CFA一级考试的考生规模扩展至间隔完结本科学位还有两年时刻的学生。

  CFA考试为何要进行改造？改造后考试难度有何改动？CFA考试含金量怎么？哪些人才缺口值得重视？3月24日，CFA协会我国区总经理张一接受了界面新闻的采访，环绕上述论题进行交流。

  关于考试改造的原因，张一解说道，CFA协会在全球现已有超越75年的前史，CFA考试进入我国也现已有21年时刻。但CFA认证“愈久弥新”，由于CFA协会不断地把CFA考试的内容进行更新，每年都会经过实用性剖析听到业界的反应，不断进行一些内容的添加或许是修正和一些事例的改动。

  张一进一步弥补说：“CFA考试每年有5%到10%的内容会做这种更新。所以CFA考试的改动一直以来都在，不是说75年来忽然在今日迎来了仅有的一次改动或许是严重改动，它是一个逐步的进程。”

  张一告知界面新闻，此次改造是和工作、持证人、雇主和考生交流的成果，经过实用性剖析的机制以及其他的交流途径听到他们的反应，别的还专门做了各种调研，听取我们关于CFA证书实用性的反应，包含哪些工作会对CFA证书的规范愈加垂青。依据反应的成果，CFA协会本年推出了一系列改造。

  在考试改造的中心要害方面，张一指出，一方面，针对各级考试推出“实践技术模块”，意图是要把内容或常识系统和工作内的实践能更好地结合。实践上CFA考试一直以来都在着重常识系统跟技术实践之间的结合，经过这次改造，把它凸显出来。“CFA考试不仅是调查常识系统，考生还要了解实用性的才能。这是十分重要的。”

  他进一步指出，在三级考试时区分不同的专业方向要点。这也是回应了工作的一些要求和改动。许多在一级商场的考生以为，整个CFA考试的系统对他们是很有协助的，但一起也期望有一些偏重一级商场的内容。依据此，协会对CFA三级考试做出调整。

  此外，张一表明，还有许多改动是依据和考生交流的成果而来。比方，考生期望CFA协会能多给一些来自官方的模拟考试标题，协助他们更好地学习和把握CFA考试相关的常识。为回应考生的诉求，CFA协会会供给一系列模拟考试的产品。

  关于考试难度的改动，张一回应：“CFA协会专业团队会保证考试难度的共同性。评测规范一方面来自于内容的共同性，另一方面是保证考试难度的共同性，因而（考试难度）不会发生太动。”

  关于三级考试设置了三个不同的专业方向，有网友以为，这是将一个考试分成了三个，并且与其他的一些证书堆叠，会导致CFA的含金量下降。

  对此，张一回应称，三级考试尽管区分了不同的方向，但实践上超越80%的中心内容是共同的，中心根底是共同的，终究取得的都是CFA证书。只不过由于每一个人未来的从业方向可能有不同，为了考生在未来从业进程中能更好地进行常识系统的建立，而做出了这样的调整。实践上（专业方向）应该会让在一级商场的考生或许是CFA持证人在挑选了一级商场的通道之后，更有竞争力，CFA证书的价值会有提高。

  此次改造中一个比较重要的内容是一级考试考生规模扩展到大二的学生，CFA考试关于持证人工作有怎样的协助？

  张一表明，当学生把经过CFA一级或许二级考试放到简历里边，会比其他提名人有优势。组织十分垂青CFA认证系统，由于CFA认证实践上正在帮组织在人才端做整理和挑选。

  一起，他介绍，将CFA一级考试的时刻提早，是依据学生的反应，由于大三、大四我们要考公、考研，CFA考试许多改动是跟考生、组织和金融监管部门做了很多交流之后才做出来的。

  关于持证人工作的协助，张一指出，此前协会的一次大数据的研讨成果表明，CFA持证人有更多的时机能够越过某些工作展开节点，直接抵达要害节点。CFA持证人会比其他非持证人更快地抵达特别中心的要害节点。国内有些组织会在内部绩效考评时将CFA证书作为一个加分项，阐明它对持证人工作展开是有协助的。

  2019年，CFA协会经过对129个商场的逾1.5万名持证人进行调研形成了薪酬调研陈述。数据显现，出资组合办理受访者的薪酬总额较高，一起，在我国内地的受访者中，有32%的受访者在大型公司上任。这在必定程度上表现CFA考试的职场含金量。

  三级考试改造后，新引进了两个方向，其间一个是私家财富。当时，我国的私家银行正处在一个起步阶段，CFA协会怎么看待我国私家财富的展开和现在人才缺口的状况？

  “相应的人才缺口是存在的。（财富办理相关）从业人员的数量尽管有添加，可是最大的缺口不是肯定的从业人员的数量，缺口反而是在中心岗位人员的数量。尤其是在中心岗位傍边像CFA持证人这类能面对世界商场、具有世界视界和更高专业素质的人，跟全球比较是有距离的。”张一表明。

  张一指出，CFA协会每隔两年会做一个出资工作人才整理，在未来金融（Future of Finance）研讨条线上会有CFA协会界说的中心岗位人群在不同的商场的数据更新，在国内，能明显地看到在财富办理相关的人群的数量占比是很大的。并且从CFA持证人的散布也能看到这一点，即便在没有改造之前也是这样的。

  张一进一步解说，与全球比照，比方在我国香港区域，中心岗位中CFA持证人的占比占8%，相比照较高，由于香港的金融从业的业态也比较会集。美国这一占比到达4-5%，在国内实践上不到2%。所以人才缺口不是人数上不够多，而是在中心岗位中顶尖人才比较稀缺。

  界面新闻重视到，近期ChatGPT的爆火，引起了人们对人工智能、数据科学、大数据等范畴人才需求的重视。对此，张一指出，在四、五年前，CFA协会现已从调研中了解到相关范畴人才需求的改动，并将这些改动表现在CFA考试的改造之中，比方新增了Python和大数据相关的内容。

  在此次CFA考试改造中引进了独立的实践技术模块，第一批实践技术模块包含金融建模（一级），剖析师技术（二级），Python编程根底（一级或二级），以及Python、数据科学和人工智能（二级），适用于2025年三级考试的其它实践技术模块正在开发中。从2024年开端，一级和二级都必须别离完结至少一个实践技术模块，但不会作为考试的一部分进行评分。

  一起，跟着“双碳”方针的提出，ESG范畴人才现在也面对紧缺。“最近有组织的研讨发现ESG相关人才的工资水平涨了50%。工资水平上涨实践上便是由于组织人才缺口比较大。”张一泄漏，CFA协会在两年前在全球推出了ESG证书。在国内现在处在监管准入的进程中。期待在本年年底能够拿到这个同意，正式在国内展开一些相关的考试活动。

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