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  规范化这个词站在企业高层，投资者视点觉得的好词，但是站在一个初入职场的视点，这可能不是一个好词了。

  大企业的规范化会让你学到完善的准则，一个完善的系统。而同享的规范化是让你这个人似乎流水线上的机器人，精确才是王道。

  可代替性强：这样的作业毫无质疑是最简略被机器人替代的作业，没有你发挥的空间，依照规范的操作手册作业，几年过去了，你学到的只要娴熟。 似乎一个我常常说的笑话一般，你大学在KFC兼职四年，除了薪酬还收成了什么？only娴熟的技能吧

  为什么我这里会着重城市，由于财政同享中心的呈现便是为了降本，所以你能够发现大部分公司的同享中心不会放在北京，上海等一线城市

  很可能放在地价很低的当地，那么城市的竞争力就极低了，你的整个视界和格式也很可能被限制住。

  城市的挑选关于你今后的工作开展路途是尤为要害的要素，时机、才智、人脉都将是你今后名贵的财富

  意思是同享的人员流动性特别大，有点主意的上圈套过来的人，待不了几个月就会离任。那么什么人会成为你的搭档？

  年岁不小现已成家的；学历不可，想来大渠道的；待了几年现已没有竞争力跳出去的

  长时间的重复性作业会让你的思想逐步固化，思考问题越来越简略直接，团队协作才能也没有前进甚至于让步。

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