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  动力财政同享中心直属分中心承当动力管帐核算、资金结算、管帐监督等职责，首要担任上线单位管帐事务处理作业。依据作业需要，财政同享中心直属分中心面向动力在册在岗职工揭露招聘管帐核算人员。

  1.年纪35岁及以下，大学本科及以上学历且获得相应学位，现在财政、审计岗位;年纪27岁及以下，大学本科及以上学历且获得相应学位，财会、审计、金融等财经专业(不限岗位)。

  2.了解动力财政管理准则和内控流程，学习才能较强，可以娴熟操作作业软件，具有较强的交流、表达和写作才能。

  3.忠实山能，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、职责感和杰出的团队精神;具有实施岗位职责所必备的事务才能、和谐才能和作业经验。

  2.报名材料：应聘人员填写《揭露招聘报名表》(附件1)、提交材料线)、带着自己有用身份证、学历学位证书、执(职)业资历或专业技能资历证书、论文、效果、专利、奖赏材料、个人事务作业报告(首要作业学习阅历、首要技能专长、首要技能作业成果等)等材料及近期免冠1寸彩色照片比及所在单位安排人资部分报名。所在单位安排人资部分出具档案审阅表、纪委出具廉洁判定材料。契合报名条件人员将电子表格及相关材料按次序扫描组成一个PDF文件(含档案审阅表、廉洁判定)，文件名一致格局为：“现作业单位+名字+应聘岗位”。

  所在单位安排人资部分进行审阅，并于11月17日前将契合报名条件人员PDF文档和汇总盖章后的《揭露招聘报名汇总表》(附件2)及相关材料扫描发送至预留邮箱。若报名人数与招聘人数份额缺乏2:1，招聘人数相应核减。

  1.书面考试。实施百分制，采纳闭卷方法进行。首要测试综合根底知识、专业理论水平、写作水平及剖析处理实际问题的才能。依据成果，按1:2份额确认参加面试人员，报名人数不超越1:2份额时直接面试。

  2.面试。实施百分制，根底条件20分、竞聘讲演40分(脱稿)，指定答题40分。竞聘讲演5分钟，指定答题时刻依据招聘岗位确认，两个环节别离计时，面试成果当场发布。

  依据面试成果，按名次研讨确认拟调查聘任人选，调查成果影响任职的，顺延调查下一名人选。

  聘任人选实施试用期准则，试用期为三个月，试用期由原单位发放薪酬待遇。试用期满，经查核担任的，处理聘任手续，并享用聘任岗位相关待遇;不担任的回原单位作业。

  1.有关单位要高度重视，精心安排，广泛宣扬发起。仔细做好报名引荐和资历检查作业。对违背规定突击选拔，作业成果确定不实，招摇撞骗的单位和个人，从严追查单位担任人和当事人的职责。

  2.为使揭露竞聘作业实在表现揭露、公正、竞赛、择优的准则，动力纪委全程参加，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中呈现违背竞聘纪律、形成不良影响的有关人员严肃处理。

  3.应聘者要严厉遵守纪律，不得招摇撞骗，违者撤销考试资历，现已聘任的，经查实后撤销聘任资历并严肃处理。

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