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  “祝贺你获得全国首张大数据工程技术人员专业方面技术等级证书！”6月16日，在首届卓越工程师大赛决赛闭幕式上，来自重庆市测绘科学技术研究院的唐甜甜获得了全国首张大数据工程技术人员专业方面技术等级证书。首张大数据工程技术人员专业方面技术等级证书为何诞生在重庆？一起来了解。

  重庆市人力社保局党组成员、副局长谢辛为唐甜甜颁发全国首张大数据工程技术人员专业方面技术等级证书。卓越工程师大赛办公室供图

  “首届卓越工程师大赛是全国首个面向工程师群体的大型赛事，数字技术工程师参赛率达53%，为数字技术领域人才提供了学习交流比拼的平台，也快速推进了数字技术工程师培育项目在重庆落地。”重庆市人力社保局相关负责人表示。

  近年来，随着大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新，数字化的经济发展迅猛，众多数字职业在数字化发展的新趋势下被催生，市场对数字领域人才需求也日益强烈。2021年，人力资源社会保障部出台有关政策，部署实施数字技术工程师培育项目。

  重庆抢抓机遇，今年6月，市人力社保局会同有关部门制定出台了《卓越工程师赋能专项实施方案》，聚焦新经济新技术新职业，率先启动实施数字技术工程师培育项目，围绕产业链、创新链，布局数字技术工程师人才链，精心打造数字技术工程师培育全周期全流程服务品牌，加快数字技术人才培育。

  方案计划于2022年至2030年间，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理等数字技术领域新职业，每年培养培训6000人左右。符合国家职业标准规定条件的人员均可参加相关职业培训，申报相关职业专业方面技术等级考核。

  “数字技术支撑了测绘与地理信息行业的转型升级，我主要是做三维地理信息大数据研发与应用工作，对数字技术有浓厚的兴趣和需求。”2022年5月，来自重庆市测绘科学技术研究院的唐甜甜参加了第一期数字技术工程师培育项目，取得全国首张大数据工程技术人员专业方面技术等级证书。

  唐甜甜的家乡在湖北，2021年研究生毕业后来到重庆工作定居，在她看来，是抓住机遇赶上了第一期数字技术工程师培育项目。

  “我专业学的是软件工程，要学习提升只能考取计算机技术职业资格相关的证书，但其实与我的职业发展不是很匹配。一直在寻找其他途径，看到单位发的数字技术工程师培育项目通知后，发现非常契合就立马报了名。”唐甜甜说。

  在参与了为期半年的培训后，唐甜甜也收获颇丰，“不仅系统学习到了大数据技术与应用，包括大数据的爬取、处理、挖掘、运用等等，对工作有很大助力，最终考取的大数据工程技术人员专业方面技术等级证书也对评职称很有帮助。”

  为了支持像唐甜甜这样的人才实现职业能力提升，高质量推进创新型、应用型、技术型数字人才教育培训，重庆强化组织实施，建立完整制度保障，出台了一系列支持措施。

  具体来看，包括将数字技术工程师培育项目、培训机构和评价机构目录纳入全市补贴性职业技能培训“两目录一系统”，对取得培训合格证书且符合重庆市职业培训补贴条件的按规定给予补贴。研究制定了支持数字技术工程师创新发展的10条配套措施。

  同时，新增设立数字技术专业职称，从选拔资助、就业创业、管理服务等方面加大支持力度。将参加数字技术工程师培育项目取得培训合格证书作为数字技术专业中、初级职称破格申报条件；对取得数字技术工程师初、中级专业方面技术等级证书的直接认定为初级、中级职称；对培训合格取得高级专业方面技术等级证书的，作为申报高级职称评审的业绩条件。

  今年2月，数字技术工程师培育项目大数据工程技术人员培训班顺利开讲，别开生面的课程吸引了重庆工程职业技术学院众多学生参加。

  作为重庆市人力资源开发服务中心面向高校毕业生推出的数字技术工程师大数据工程技术人员培训，课程教学体系融合学习与实训，重点学习专业基础理论知识和基本职业能力，力求让学员真正掌握数字技术实际运用方法。

  “与高校携手合作，依托高校培训场所开展数字技术工程师培训，融合高校的培育体系设计专业特色课程，致力于提升学生求职技能。”重庆市人力资源开发服务中心网络培训工程部部长何小波介绍。

  重庆还探索出了人才产教融合“订单班”模式，通过校企衔接，多方联动，培育数字技术人才，推动毕业生高质量就业。

  今年4月，数字技术工程师培育项目人机一体化智能系统工程技术人员培训班举办，来自重庆科技学院机械与动力工程学院智能制造相关专业应届毕业生参加培训。培训通过高校、软信企业、数字技术工程师培育项目培训机构三方协同的人才产教融合“订单班”模式，将数字技术工程师培育和大学生就业结合，打通人才培养输出的“最后一公里”。

  重庆高新区政务服务和社会事务中心有关负责这个的人说，西部（重庆）科学城软信企业急需数字技术人才，数字技术工程师培育项目为此提供了人才储备。通过培训可以助力有关专业应届生成为就业市场所需的数字人才，改善企业招聘时无合适人才匹配的困境。

  据介绍，目前重庆已经与市内5所高校进行了合作，依托数字技术工程师培育项目，面向高校开展数字技术相关人才培训15期。

  为助力企业培养具有先进的技术和数字化思维的人才，以适应市场的变化和竞争的压力，重庆通过“政府+市场”手段，为重点企业制定“一企一案”，深入推动数字技术工程师培育项目与企业结合，联合培养复合型数字技术人才。

  4月27日，重庆市人力资源开发服务中心面向上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司开展数字技术工程师培育项目大数据工程技术人员订制班培训。

  培训采用理论和实操相结合的方式，通过详细的案例分析和反复的实战练习，涵盖大数据系统搭建、大数据平台管理与运维、大数据技术服务、大数据处理与应用等，培养学员数字化思维习惯和实践能力，最终提高学员运用大数据技术知识解决实际问题的能力。

  在数字化时代，汽车制造业将面临巨大的转型和挑战。“大数据工程技术人员培训班将助力公司培育壮大数字技术工程师队伍，加快数字技术人才教育培训。”上汽通用五菱重庆分公司党委副书记兼人力资源科经理汤政宪说。

  自项目启动以来，重庆累计开展数字技术领域新职业专业方面技术培训7000余人次，数字化的经济人才相关补贴性职业技能培训1.4万人次。开展全国首批数字技术工程师师资、学员培训和首批大数据、智能制造工程技术人员专业方面技术等级考核，累计培训大数据、人机一体化智能系统2个职业1032人。

  数字技术工程师培育项目的实施为重庆数字化的经济领域输入了一批又一批的人才，为数字化的经济产业高质量发展提供了有力的支撑。重庆市人力社保局相关负责这个的人说，下一步，重庆将持续推动数字技术工程师申报专业方面技术等级考核，做好与职称认定衔接，开展数字技术专业人才职称评审，加快数字技术领域专业方面技术人才与高技能人才职业发展贯通，不断培养壮大数字技术人才队伍。（荚天宇）

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