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  在区委的刚强领导下，我中心坚决以习新时代中国特色社会主义思想为辅导，全面遵循党的十九大和习来川观察重要讲话精力，深化执行省委、市委、区委决议计划布置，聚集“首先打破、领跑达州”奋斗方针，奋力推进全区经济社会继续平稳健康开展。现将有关状况陈述如下：

  我中心共有编制4人，实有7人。（其间，作业4人，实有4人，劳务差遣3人，实有3人）。

  领导班子应装备4人，实配3人，缺配1人。（其间主任1名，副主任1名，机关支部书记1名,空缺副主任1名。）。领导班子成员平均年龄34岁，最大的42岁，最小的31岁，其间，30岁以下年轻干部0人，30至35岁的3人，35岁以上的1人。具有大学及以上学历的4人，大专学历的0人。

  口岸物流中心班子重视准则建造，各项规章准则进一步健全完善，“一把手”充分发挥统揽全局的才能，班子其他成员活跃合作，领导班子作业和谐，整体功用发挥较好。具体来说，主要有以下几个特色：

  一、执行理论学习准则。用严厉的准则保证学习的执行，清晰规定党组书记是学习的榜首责任人，坚持中心组学习准则，进步遵循各项方针政策的才能。领导班子结合新形势、新任务，使用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方法，使领导班子和领导干部的整体本质得到了明显进步。

  二、一直坚持把学习理论的进程转化成一致班子成员思想认识，完善决议计划行动，辅导推进作业，处理实际问题的进程。

  三、坚持运用理论辅导作业实践。坚决拥护和无条件遵守区委区政府的严重方针政策，保证政令畅通，进步了领导班子的思想政治水平，也一直把握了作业的主动权。

  尽管，咱们在班子和干部队伍建造上取得了必定成效，可是咱们的班子和干部队伍建造上也还存在着干部结构、人员装备、归纳本质与全区的开展建造不相适应之处。主要有：一是思想解放的成都不行。有少量干部紧迫感、责任感不强，因此作业中存在开拓性、主动性不强，抢抓机会认识不强，作业力度不大等；二是班子学习不行深化，在理论学习中存在学习书本多，运用理论联系实际知道作业上成效不明显的现象。

  一、进一步解放思想，更新观念，增强开展动力。清晰班子在促进我中心快速开展中的领导地位和效果，寻觅开展建造不适应的问题，讨论改善的方法和办法，培育高本质的领导和干部队伍。

  二、建造“学习型”安排，进步领导干部理论水平和归纳事务才能。以做知识型干部、学习型班子为方针，抓好领导班子和整体干部的本质教育工程。

  三、增强干部为人民群众服务的身手。采纳多种办法，把真实能干事、干成事的干部选拔引荐到重要岗位，让他们阅历各种不同作业环境和办理人物的锻炼。引导干部不断进步本身本质，增强为人民群众服务的身手上来。回来搜狐，检查更多

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