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  2022年国考招录底层工作年限要求中，“无约束”的岗位数有14100个；占总岗位数的84.2%。要求具有最低“一年”底层工作经验的岗位有28个；要求具有最低“二年”底层工作经验的岗位有2246个；要求具有最低“三年”底层工作经验的岗位数有239个；要求具有最低“五年以上”底层工作经验的岗位有132个。

  可见，本年的国考岗位对有工作经验的考生十分友爱。多半以上的岗位对底层工作年限都是“无约束”，并且约束底层工作年限的岗位数添加了20%。

  一起，这关于社会在职人员来说，也无疑是一个利好音讯。由于一旦岗位有了约束，就必然会扫除一些达不到要求的考生，关于符合要求的考生来说，上岸几率大大添加。

  经过计算数据咱们能够看到，行政法律类招录12430个职位，共招录24243人，这些岗位简直存在于一切的招录体系中，进一步的在饯别分级分类的招录准则，招录方法愈加的趋向于人岗匹配。行政法律类的岗位在省考公务员招录中现已很成熟了，那么行政法律岗位在国考招录的实践，也再次阐明行政法律类岗位现已被广泛认可。行政法律类愈加着重的是依法办事才能、公共服务才能。

  经过对2022国家公职位表的相关数据状况进行计算剖析，计算出了“国考招录十大抢手专业”。经计算发现，以专业招录人数为计算规范，2022国考招录中，排名前十的抢手专业顺次如下：财政学、经济学、金融学、计算机、法学、计算学、文学、财会审计类、工商管理、新闻。

  其间最抢手的是财政学专业，对应的招录岗位以税务局体系职位为最多，然后部分岗位会集在出入境边防总站、铁路公安、海关体系等。

  抢手专业招录岗位多，招录人数更多，这关于抢手专业考生确实是一个喜讯。可是有时挑选太多，会让人堕入挑选妨碍，总觉得这个岗位也好，那个岗位也好，犹豫不定，总在左右摇摆，平添不少苦恼。详细报岗时，主张多依据本身需求，结合从前报考数据和考试成绩状况，稳重挑选。

  在此特别提示宽广考生，职位表中还有483人、146个职位不约束专业，自己所学专业没有出现在职位表的考生还有很大期望。专业现已学完，无法回炉再造。咱们欢欣抢手专业学生的欢欣，也忧虑冷门专业学生的忧虑。针对抢手专业学生，祝福理性挑选、理想报岗。针对冷门专业学生，假如十分坚决地想要进入公职，主张尽力提高考试才能水平。所谓“打铁还需本身硬”，经过本身过硬考试才能水平，也能碾压很多竞争对手。假如并不坚决，那就“退一步海阔天空”，在公职以外的宽广范畴自在飞翔。

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